Waarneming

Continuïteit is van groot belang voor de salarisverwerking van uw cliënten. Maar wat als uw salarisadministrateur ziek is of vertrekt?

Lees meer
continuiteit in de salaris- verwerking
Specialisme in meerdere salarispakketten
een tijdige overname op afstand

Loonscan

U heeft er belang bij dat uw salarisadministratie efficiënt en correct is. U kunt Fiscount Loonservice inschakelen voor bijvoorbeeld:

controle op premiespremiekortingencao-vraagstukkenbeoordelen contracten

Personeel & Subsidie

Personeel & Subsidie is een compleet product, op no cure no pay-basis, van onderzoek tot en met afhandeling van personeelsgebonden subsidies. Kijk op de website van Fiscount voor meer info of neem contact op met Ron van Baarlen.

Arbeid & Recht

In samenwerking met Fiscount Juristen zijn we in staat om complexe vraagstukken op te lossen zoals geschillen met werknemers of de Belastingdienst. Kijk op de website van Fiscount voor meer informatie.

Procesoptimalisatie

De salarisverwerking van uw kantoor is een complex proces. De salarissoftware is een belangrijke basis voor een correcte salarisverwerking. Wij bieden trainingen om uw salarissoftware efficiënt in te richten en in te zetten voor uw cliënten en scannen uw proces op efficiëntie. Hierdoor haalt u meer rendement uit uw software en bespaart u veel tijd.

Lees meer

Volg onze training

Ook een scan van uw salarisproces?

neem contact op

Uitbesteding

De samenwerking tussen u en uw klant is maatwerk, net als de samenwerking tussen uw kantoor en Fiscount Loonservice. Als u de salarisverwerking aan ons uitbesteed, kunnen we u op veel verschillende manieren van dienst zijn.

Lees meer

U geeft zelf elke maand, online of via de mail, de mutaties van uw klanten aan ons door.

Uw klant geeft zelf de wijzigingen door, zodat u hier geen omkijken naar hebt..

Wij verwerken alles en u (of uw klant) ontvangt de complete salarisbestanden en relevante informatie per mail of via een beveiligde portal. U blijft zelf communi­ceren met uw klant

HR Vraagstukken

Personeel is het kapitaal van uw onderneming. Maar vaak ook een grote kostenpost. U heeft belang bij een tevreden en goed functionerende werknemer. Daar zijn goede arbeidsvoorwaarden en een goed beloningsbeleid onderdeel van. Toch zal iedere werkgever ook eens te maken krijgen met ziekte of ontslag. Daarover denken we graag met u mee.

Lees meer

Nieuws

Meld u aan voor de nieuwsbrief